望子成龙，望女成凤，是每个家长的殷切愿望。 于是，很多培训机构如雨后春笋般席地而起，良莠不齐，价格却不菲。 近日，笔者在一篇文章中了解到，一个叫“树童英语”的教育机构，有着不为人知的内幕。 而写下这篇文章的，正是树童内部的员工。 一位12年树童
望子成龙，望女成凤，是每个家长的殷切愿望。
于是，很多培训机构如雨后春笋般席地而起，良莠不齐，价格却不菲。
近日，笔者在一篇文章中了解到，一个叫“树童英语”的教育机构，有着不为人知的内幕。
而写下这篇文章的，正是树童内部的员工。
一位12年树童员工的自述：
看了这篇文章，笔者内心五味杂陈。
既觉得是意料之中，又暗自感到无奈。
打着教育的幌子，来实现敛财的目的，我想不仅仅只有“树童”这一家机构。
在无底线的扩张之路上，反映的是欲望的无底洞。
马克思在《资本论》中有过这样的陈述：“一有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有10％的利润，它就会到处被人使用；有20％，就会活泼起来；有50％，就会引起积极的冒险；有100％，就会使人不顾一切法律；有300％，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。”
所以，树童之所以被内部成员曝光，也是因为在扩张的浪潮中，无法抵御资金的缺口，导致了发不出工资，致使员工利益受损。
而更为深刻的原因，是它丧失了作为教育机构的初衷，丧失了作为教育企业的良心，把家长当成“割韭菜”和填补漏洞的工具，把“为了孩子的未来”当成敛财的托词！
而我们的家长呢，却看不透这些高价培训机构的骗局，还为“成为股东”而沾沾自喜。
你有没有发现，现在很流行“入股式”的报名，美其名成为参与企业的发展，实质上只是别人一盘棋里的棋子。
笔者在朋友圈经常就看见，某某女士/男士正式成为XX培训机构的股东之一，是某个校区的合伙人，然后发出一张手持证书的照片，一片光荣与和谐。
但是，这些人只看到了眼前的利益，而没有考虑到连带的责任。包括自己做的这个事，其实只是帮别人转嫁风险和承担财务压力。
为什么这些培训机构那么容易就获得家长的投资，根本原因就在于，人的虚荣心和贪念。
很多人，非常渴望得到某个机构的认证、某个头衔或某个社会身份，以此彰显自己的身份，当然，更重要的是有获利的驱动。
就像“树童”承诺的红利分成，以及3年后全额返还等招数，都是为了吸引家长掉进这个坑里，然后把利益捆绑起来，成为密不可分的一体。
而孩子的教育呢，谁又去关心，去真正把精力落实到教育上？
说个小秘密，曾经，笔者也去“树童英语”面试过。
我发现，只要你有一定的英语基础，不论有没有外语专业背景，都有机会成为一个“老师”。
而且，培训机构老师的流动性很大，教育资质参差不齐，只要按照培训系统里的一系列教程和模式上课，就完成了对孩子们的“教育”。
孩子每周在环境漂亮的教室里“学习”一两个小时，最后又能得到什么能力的提升？
尤其是对于学龄前的儿童，根本不需要高强度的学习，只是一个培养兴趣的过程，有必要花费昂贵的学费，去给别人“上课”吗？
也许很多家庭支付得起，就当给孩子去玩儿了，可是这无疑是助长了某些图谋不轨的机构敛财的机会。
他们看准的，正是家长们对孩子的“成功渴望”，于是制造早教要“赢在起跑线”的焦虑感，宣扬一种“教育要趁早，投资什么都不如投资孩子”的思想。
往后十几年，孩子的学习之路漫长而艰辛，你担心他们学得不够吗？提早透支孩子的学习欲望，这是一种“培养”，还是“扼杀”呢？
其实，家长只是把本应承担的家庭教育，转嫁到培训机构身上，寄托在别人的身上。他们觉得别人够专业，能教得好自己的孩子，却忽略了最应该陪伴孩子的，是自己。
与其把时间和金钱投资在教育机构，帮别人割韭菜，不如多花心思陪着孩子去看书、去公园玩、去提高生活自理能力，带着孩子去外面看看世界，认识到自己还有很多东西不知道，对这个世界充满未知的探索欲。
让教育回到本质上去吧！
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