去哪招聘外教，招聘外教渠道有哪些？ 招聘外教流程看起来简单，但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。想要避免这个问题，学校、企业一定要与正规外教机构合作，事先对外教机构进行了解。例如：公司成立多长时间、曾经服务过哪些客户、公司规模
去哪招聘外教，招聘外教渠道有哪些？
招聘外教流程看起来简单，但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。想要避免这个问题，学校、企业一定要与正规外教机构合作，事先对外教机构进行了解。例如：公司成立多长时间、曾经服务过哪些客户、公司规模如何、外教老师资源有多少、收费方式如何、外教老师教学经验是否丰富、是合格的老师吗？把握好整个外教招聘流程，学校、企业严格把关就能招聘到优质外教，给教学带来更好的突破。
从工作效率及外教质量保证上来说，招聘外教一般都会与外教中介合作。中介机构长期从事国外人力资源工作。他们已经拥有大量高素质的外籍教师，在识别外籍教师信息方面也有丰富的经验。他们筛选出口音很差的外籍教师。外教的具体工作要求也将提前知晓。对信息进行汇总和整理，符合学校要求的外籍教师将通过简历和视频直接推送到学校，大大节省了学校的精力，有能力持续推荐外籍教师。
家庭给孩子找外教老师已很普遍，初次给孩子找外教老师建议选择办学年限长的外教中介，一是外教资源丰富，二是合作模式成熟，三是教学模式完善。
有些机构登录国外的网站或者在国外的媒体上发布招聘信息，然后等着应聘者上门投简历，其实这种招聘方法不仅前期费时费力，后期来投简历的外国人也是鱼龙混杂，有的在国外并不是教育专业的或者学历很低的人都会来投简历，而学校需要一一将这些简历整理出来，然后再根据自己的招聘要求挑选出符合条件的外教，有时候忙活了半天，发现根本没有一个符合要求的，前面做的都是无用功，很长时间招聘不到满意的外教老师。
学校、培训机构、个人从外教中介招聘外教老师相对来说要快、外教质量有保证、外教稳定性有保证。目前市面上大大小小的外教中介机构越来越多，建议选择办学年限长、口碑好的外教中介，一般而言口碑好的外教中介不会很差，大家放心的去了解去对比。
